Wir bieten Dir als familiär geführtes Unternehmen einen guten Start in einen erfülllenden Job.

Denn, Pflege ist einer der vielseitigsten Berufe mit vielen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Pflegefachassitent / Pflegehelfer (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer Menschen zu nehmen und gleichzeitig eine erfüllende Karriere zu verfolgen. 

• eine mind. einjährige Ausbildung zum Pflegefachassistenten (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d) 
• patientenorientiertes Verhalten
• gepflegtes und freundliches Auftreten
• Erfahrungen mit hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• physische und psychische Belastbarkeit
• das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

• Berücksichtigung eigener Wünsche bei der Dienstplanung
• gute Einbindung ins Team
• Ausgleich von Mehr- und Überstunden

• Unterstützung bei der Sicherstellung der Nahrungsaufnahme (z. B. Bestellen, Anrichten, Verteilen von Speisen und Lebensmitteln)
• Unterstützung des Pflegepersonals bei pflegerischen Tätigkeiten
• hygienische Aufbereitung von Bett und Bettplatz, Arbeitsgeräten
• Unterstützung bei der Sicherstellung hygienischer Maßnahmen
• selbstständige Regelung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• Entlastung der Pflegenden (m/w/d) von pflegefremden Tätigkeiten
• Säuberung und Organisation der WG Küche (inklusive der anfallenden Bestellungen)
• Abfallentsorgung
• Lagerhaltung von Lebensmitteln und hauswirtschaftlichen Reinigungsmitteln
• Reinigungsarbeiten, die nicht vom Reinigungsdienst übernommen werden

Was wir bieten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Connect: eine betriebseigene App für alle Mitarbeitenden
• online-Pflichtfortbildungen via  unserem Serowy Campus "Smart Aware"
• finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in Fintnesstudios vor Ort
• exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie"
• eine Vergütung nach AVR-Caritas
• eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung 
• eine vom Arbeitgeber finanzierte Krankenzusatzversicherung